Transparência administrativa norteia propostas de Alessandro Molon

Total transparência nos atos e ações de Governo. Esta ideia norteia todas as propostas que compõem a plataforma de governo do candidato a Prefeito do Rio, Alessandro Molon (Rede). Ele esteve na Seaerj nesta quinta-feira (08/09), onde foi recebido pelo presidente da entidade, Nilo Ovídio, e respondeu a questionamentos dos presentes.

Em companhia de seu vice de chapa, Roberto Anderson (PV), que é associado da SEAERJ, Molon disse que para se resolver a maior parte dos problemas da cidade do Rio se deve estar atento ao fato de que ela não pode ser vista de forma isolada do restante da Região Metropolitana. “O Rio é importante polo receptor e não pode ser visto como uma ilha. Quando falamos de saneamento básico, de coleta e despejo de esgoto, de segurança pública, mobilidade, entre outras questões, não podemos esquecer que estes problemas envolvem outros municípios vizinhos como os da Baixada Fluminense, Niterói e São Gonçalo. O Prefeito do Rio precisa, na verdade, ser um bom gestor e líder da Região Metropolitana”, defendeu.

Ele disse que entre os planos para seu governo está a realização de concursos públicos para a realização de projetos a médio e longo prazos. “Não queremos projetos de mandato, mas de Estado”. Para tanto, ele defende o planejamento das ações e propõe que o Instituto Pereira Passos centralize esta função. Quer também que os engenheiros e arquitetos do Município atuem como consultores para as construções urbanas “eles dirão, por exemplo, à população o melhor modo de se construir moradias para evitarmos o quanto pudermos a proliferação das áreas de risco”, explicou Molon, que disse também ser sua intenção retomar o programa de reurbanização de favelas.

Com relação ao funcionalismo, Alessandro Molon disse que pretende manter o diálogo e a total transparência sobre as reais condições do Município para atender possíveis reivindicações. “Não prometeremos o que não pudermos cumprir. Conversaremos com todas as categorias e analisaremos as questões de cada uma, atendendo primeiramente as que  acumularem maiores perdas. Iremos valorizar o servidor de carreira e divulgaremos os critérios adotados para a contratação nos cargos em comissão”, adiantou.